固定報酬は“時給”ではない。差額を埋めるだけの保険だ。しかも、計測ルールの穴で拘束時間が無給扱いになることがある。海外でも同じ不満が噴出している。だったら最初から完全時給制で行けばいい。— 高需要時だけ投入する「完全時給制部隊」で、配達員・顧…